去年年末，安徽省能源化學(xué)工會命名紅四方潘衡勞模創(chuàng)新工作室等 18 個工作室為省能源化學(xué)產(chǎn)業(yè)“勞模創(chuàng)新工作室” 。此前該工作室已被合肥市總工會命名，這是紅四方班組建設(shè)進步的豐碩成果，可喜可賀。
企業(yè)里班組數(shù)目眾多，對于同行業(yè)而言，更是不可勝數(shù)，潘衡勞模創(chuàng)新工作室能夠木秀于林，實屬不易。工作室以勞模精神為導(dǎo)向，發(fā)揮自身強項、弘揚團隊精神，在創(chuàng)新創(chuàng)效、員工智慧、QC模塊、精益管理四個方面都取得了不俗的成績。筆者在由衷欣喜的同時，也深思榮譽的來之不易。除了環(huán)境、人員素質(zhì)等眾多因素外，還有一個重要的源泉和動力，就是四個字：工匠精神。
一方面葆有技術(shù)工人具備的職業(yè)道德、操守，崗位技能、勤奮態(tài)度；另一個更重要的方面，是愛。干活認(rèn)真，不只是為了完成任務(wù)，而是內(nèi)心所需，自覺而為、樂此不疲。對工作注入情操和人生態(tài)度，說得高大上些，就是有精神追求。認(rèn)真做事可以把事情做對，帶著濃濃的愛去做，則能把事情做到優(yōu)異、出彩、極致。在尋常而又枯燥的過程中，個人、團隊的長處和潛在價值，就能得到愉悅的展示和充分的發(fā)揮。
企業(yè)里也很有好的班組，為何沒有站到C位？也許不是環(huán)境的不友好，也不是技能的欠缺，而是缺了這方面的火候。匠心不能一以貫之，或是半途而廢，或是精神懈怠，職業(yè)“內(nèi)卷”，逆水行舟不進而退，只能遺憾地忝列D位或N位了。如今的班組員工結(jié)構(gòu)有了深刻變化，素質(zhì)、領(lǐng)悟力和技能普遍提升，班組與班組的競爭力不相上下，更不存在鴻溝巨壑，這樣的情勢里，能否勝出？關(guān)鍵，恰恰在于工匠精神的多寡強弱。
既然C位確立了，標(biāo)桿，靚麗可及，眾班組有了學(xué)習(xí)的機遇、效法的楷模。所以，我們應(yīng)珍惜近在身邊的榜樣，虛心求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓企業(yè)的細(xì)胞在新的一年里新鮮活躍，企業(yè)的根基筑得更加扎實牢固，央企的魅力得以更好地彰顯。