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黨群建設(shè)working
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樂(lè)分享 善幫帶 ——記合肥市首批“名師帶高徒”入選者王春雷
發(fā)布時(shí)間:2018-12-17   作者: (張 杭)
        作為入選合肥市首批“名師帶高徒”的紅四方儀表車(chē)間技師王春雷,參加了10萬(wàn)噸保險(xiǎn)粉、5000噸三氯化鐵、30萬(wàn)噸乙二醇和10萬(wàn)噸碳酸二甲酯項(xiàng)目的常規(guī)儀表、在線(xiàn)分析儀表及DCS、SIS的安裝、調(diào)試、開(kāi)車(chē)等工作。自新區(qū)建設(shè)以來(lái),一直擔(dān)任保險(xiǎn)粉儀表班長(zhǎng),數(shù)年的班組長(zhǎng)工作,積累了豐富的儀表故障處理經(jīng)驗(yàn),班組管理也多舉并措,注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,并通過(guò)開(kāi)展班組技術(shù)培訓(xùn)等方式,以實(shí)際操作為主,以理論學(xué)習(xí)為輔,使班組人員技術(shù)水平有了質(zhì)的提高。通過(guò)師徒傳幫帶,培養(yǎng)了2名高級(jí)工、4名助理工程師,自己則先后榮獲“合肥市金牌職工”、“合肥市職工技術(shù)標(biāo)兵”、“合肥市技術(shù)能手”、“合肥市青年崗位能手”等稱(chēng)號(hào),在2016年合肥市技能大賽中榮獲“化工儀表維修工第一名”。
        王春雷帶領(lǐng)的保險(xiǎn)粉儀表班主要負(fù)責(zé)保險(xiǎn)粉及三氯化鐵車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)儀表、DCS維護(hù)。保險(xiǎn)粉車(chē)間是西區(qū)重點(diǎn)生產(chǎn)單位,重大危險(xiǎn)源多,多個(gè)工段崗位存在有毒有害介質(zhì)。儀表全轄區(qū)點(diǎn)位近3000個(gè),多數(shù)工況環(huán)境復(fù)雜。自該車(chē)間籌建以來(lái),他就帶領(lǐng)班組成員第一時(shí)間奔赴新區(qū),從打點(diǎn)調(diào)試到試車(chē)成功的300多個(gè)日夜,始終奮戰(zhàn)在建設(shè)第一線(xiàn) 。試車(chē)階段一直協(xié)同車(chē)間技術(shù)人員,梳理生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)缺陷,制定技改技措方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)實(shí)施整改,有力保障了生產(chǎn)的安全運(yùn)行。
        保險(xiǎn)粉車(chē)間的核心是合成及“四合一”工段,而“四合一”工段的儀表核心又是其釜上的無(wú)線(xiàn)遠(yuǎn)傳變送器,這些儀表能否正常運(yùn)行直接關(guān)系到系統(tǒng)安全。因?yàn)檫M(jìn)口儀表備品備件成本高、采購(gòu)時(shí)間長(zhǎng),王春雷自己總結(jié)了一套延長(zhǎng)無(wú)線(xiàn)遠(yuǎn)傳變送器使用壽命的好辦法,除了日常維護(hù)保養(yǎng)外,他還組織全組成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)無(wú)線(xiàn)遠(yuǎn)傳原理,讓大家在檢修前能夠有清晰地認(rèn)識(shí)。更換下來(lái)的故障變送器,他還帶領(lǐng)組員對(duì)其中不能修復(fù)的進(jìn)行拆卸分解,留作后期修舊利廢用。
        三氯化鐵車(chē)間自2016年6月開(kāi)車(chē)不到半年時(shí)間,氯化爐氯氣流量計(jì)導(dǎo)壓管竟然腐蝕漏氣,安全隱患可見(jiàn)一斑。王春雷借鑒“電化氯含水分析改造項(xiàng)目”的成功經(jīng)驗(yàn),將原來(lái)的不銹鋼導(dǎo)壓管改成耐蝕PFA管,投用后,系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。此次改造節(jié)約了三氯化鐵檢修成本,提高了儀表控制系統(tǒng)的安全性。
        在做好儀表工作的同時(shí),緊抓班組安全教育。為落實(shí)公司安全生產(chǎn)方針,通過(guò)3S到現(xiàn)今的TPM階段的工作,將儀表設(shè)備的跑、冒、滴、漏問(wèn)題全部清除,使現(xiàn)場(chǎng)儀表一目了然、井然有序。同時(shí),積極組織與鼓勵(lì)班組人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理,以“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”為目標(biāo)不斷前進(jìn)著。
        王春雷勇挑重?fù)?dān)的熱情極大地感染和帶動(dòng)了全班成員。班組新分來(lái)的員工,他在生活上關(guān)心備至、噓寒問(wèn)暖;工作上為他們指點(diǎn)迷津,不厭其煩的悉心講解。平日里,他不僅手把手傳授經(jīng)驗(yàn)和技能,還利用工作間隙啟發(fā)和引導(dǎo)大家,把工作中好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行研討和分享,既增強(qiáng)了班組凝聚力,又提升了新人的技術(shù)素養(yǎng),在他的帶領(lǐng)下,新學(xué)員成長(zhǎng)進(jìn)步很快,在較短的時(shí)間里就成為了獨(dú)當(dāng)一面的骨干力量。