作為一名中鹽紅四方的員工，激情過后，我捫心自問，我對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)是什么，我對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)是什么，是憑著一時(shí)的沖動(dòng)、一時(shí)的激情，就能夠干成一番事業(yè)，創(chuàng)造奇跡，就能夠?qū)崿F(xiàn)中鹽紅四方的二次創(chuàng)業(yè)？很顯然，這不太現(xiàn)實(shí)。因?yàn)?，每一個(gè)成功的背后，激情固然重要，但更離不開我們每位職工，是他們用自己的干勁和付出換取的。
要激情更要有干勁。激情是前提，干勁是關(guān)鍵。一個(gè)人如果沒有激情，就會(huì)是整日渾渾噩噩、老氣橫秋，就會(huì)是事不關(guān)己、高高掛起。一個(gè)單位也是一樣，缺乏了激情，就會(huì)缺少向心力、凝聚力、號(hào)召力和執(zhí)行力，工作就會(huì)死水一潭，毫無生機(jī)。在中鹽紅四方二次創(chuàng)業(yè)的征程中，每名職工所在的崗位不同，所扮演的角色也不同，但是，我們都有著共同的奮斗目標(biāo)。這就需要我們不管在什么崗位、干什么工作，都要充滿激情、鼓足干勁，苦干實(shí)干加巧干，使個(gè)人的工作能力和綜合素質(zhì)在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng) 紅四方”二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖中得到提高，從而實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。
要激情更要有干勁。激情來自于責(zé)任感和使命感，干勁體現(xiàn)在對(duì)責(zé)任感和使命感的踐行上。在日常工作中，我們的干勁不足往往表現(xiàn)在推諉扯皮，不作為、慢作為、打折扣、差一點(diǎn)、慢一點(diǎn)，只求過得去、不求過得硬等方面，沒有把工作當(dāng)作自己的事干。這些問題嚴(yán)重影響了正常的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、工程進(jìn)度乃至市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在奪取中鹽紅四方二次創(chuàng)業(yè)全面勝利的關(guān)鍵時(shí)期，我們要深度思考，究竟為誰工作？事實(shí)證明，為單位干、為領(lǐng)導(dǎo)干，其實(shí)都是為自己干。從這個(gè)意義上說，我們要把工作當(dāng)作自己的事來認(rèn)真對(duì)待并付諸行動(dòng)。
要激情更要有干勁。激情源自內(nèi)心，干勁在于自我。中鹽紅四方一路走來，從小變大，由弱變強(qiáng)，經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)的坎坷，成就了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。殘酷的競(jìng)爭(zhēng)讓我們明白一個(gè)道理：說得好更要干得好，“喊破嗓子，不如干出樣子”。做容易的事，放棄難的事，這是人的本能。但在實(shí)際工作中，有許許多多的難事需要我們正確面對(duì)、腳踏實(shí)地、全力以赴，不管你是操作工還是維修工；不管你在關(guān)鍵崗位還是在一般崗位；不管你是管理人員還是普通職工。如果不充滿激情，不具有全力以赴的干勁，就會(huì)讓容易的事變成了難事，讓難事變成更糟糕的事，成功就永遠(yuǎn)不會(huì)垂青和眷顧于你。
為了中鹽紅四方“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉藍(lán)圖，我們需要激情更要有干勁！