2017年12月21日，我參加了紅四方組織的年度通訊員培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間雖短，但收獲頗豐。公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，編輯部老師的授課，促使我思考，讓我更加深刻地認(rèn)清了通訊員的角色定位，明白了通訊員不僅僅是寫(xiě)稿員，更是企業(yè)文化的有力傳播者，是影響企業(yè)文化建設(shè)成敗的一支重要力量。優(yōu)秀的通訊員既是傳遞員工心聲、傳達(dá)公司精神的使者，也是企業(yè)文化的宣導(dǎo)者、企業(yè)歷史的記錄者，甚至是企業(yè)文化的代言人，絕非可有可無(wú)。
寫(xiě)作是奇妙有趣的，堅(jiān)持比天賦更重要，一份耕耘就能帶來(lái)一份收獲。只要投入熱情，堅(jiān)持閱讀，堅(jiān)持寫(xiě)稿，水平就會(huì)慢慢提高。一句老話叫“時(shí)間是海綿里的水，擠擠就有了”。時(shí)間夠不夠，關(guān)鍵要看愿不愿意去合理利用，有沒(méi)有把通訊員的角色擔(dān)當(dāng)起來(lái)。只要有心去發(fā)現(xiàn)，就處處是閃光點(diǎn)。平日里，每個(gè)人都在按部就班地工作，今天的太陽(yáng)和昨天沒(méi)什么不同，但企業(yè)的發(fā)展正是靠著日積月累的沉淀來(lái)推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)講話精神、公司重大舉措、同事間的關(guān)受、周?chē)迈r事等都是企業(yè)新聞線索。
企業(yè)為了能走得更遠(yuǎn)，需要有一個(gè)共同的目標(biāo)。企業(yè)文化就是把一群人變成一支志同道合的團(tuán)隊(duì)，為了共同的追求而努力奮斗。沒(méi)有企業(yè)文化，再?gòu)?qiáng)的企業(yè)也會(huì)垮臺(tái)。一名優(yōu)秀的通訊員一定是一個(gè)合格的企業(yè)文化使者，圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一核心任務(wù)，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。