國務(wù)院國資委第二批中央企業(yè)“大國工匠”培養(yǎng)支持計劃名單入選者——潘衡，是中鹽紅四方一名技術(shù)過硬的焊工，扎根化工維修事業(yè)30余年，始終立足崗位，苦練本領(lǐng)，弘揚國企先進精神，立足傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，用自己的一言一行詮釋新時代匠人的精神風骨，為打造新時代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍作出重要貢獻。讓我們一起走進榜樣背后的故事！

成立創(chuàng)新工作室 精益求精詮釋工匠精神

      憑著對焊接技術(shù)的熱愛和高度敬業(yè)精神，潘衡用心解決實際工作中的技術(shù)難題，帶領(lǐng)團隊對公司關(guān)鍵設(shè)備壓力容器、管道等進行及時返修、焊補，讓設(shè)備發(fā)揮最大的作用，節(jié)約維修費用千萬元。精湛的技術(shù)和務(wù)實奉獻的精神，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的敬佩，被譽為設(shè)備“守護神”。他先后榮獲“全國技術(shù)能手”、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮杰出工匠”、“安徽省五一勞動獎?wù)隆?，曾三度獲得“合肥市職工技術(shù)能手”、“廬州工匠”“技能大師亮絕活表現(xiàn)突出獎”等榮譽稱號。

      2017年，在公司工會的支持下，由潘衡領(lǐng)頭成立了“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”，先后被合肥市總工會、安徽省能源化學(xué)地質(zhì)工會授牌。工作室成員以勞模精神為導(dǎo)向，在開展創(chuàng)新工作中，與公司開展的創(chuàng)新創(chuàng)效、精益安全管理等活動相結(jié)合，用“五有”引領(lǐng)規(guī)范運作。以不斷總結(jié)學(xué)習為基礎(chǔ)，發(fā)揮自身強項、弘揚團隊精神，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦、注入創(chuàng)新活力。在創(chuàng)新創(chuàng)效、員工智慧、QC模塊、精益管理等方面都取得不錯的成績。在創(chuàng)新創(chuàng)效方面，先后成功申報四項國家實用新型專利，化工生產(chǎn)裝置現(xiàn)場焊接鈦材管道的焊接保護盒榮獲2019年合肥市職工“五小”活動創(chuàng)新成果三等獎，“可走刀的活動型刀架”入選2020年安徽省職工創(chuàng)新成果，QC管理小組取得了市級榮譽。潘衡先后攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題，并與工作室的同事們一起參與了一種新型量子泵的制作、安裝，完成了一種戶外鈦板焊接氬氣保護罩的制作，且成功申請了專利。開展了《降低逆變直流焊機的損壞率》QC課題，將公司逆變直流焊機從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%。2020年至2022年，潘衡帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員相繼完成《改進型深冷液體泵》《臥式U型管換熱器管束安裝方法》《臥式U型管換熱器管束拆除方法》三項國家發(fā)明專利；完成《改進型深冷液體泵》一項安徽省科技成果獎。產(chǎn)生了43項員工智慧提案并都得到落實，為公司取得了一定的經(jīng)濟效益。

做好傳幫帶 實現(xiàn)高技能人才的傳承

      2018年，潘衡入選第一批合肥市名師帶高徒名單，這也是眾望所歸的結(jié)果。熟悉潘衡的人，都被那一張張榮譽獎狀、一枚枚獎?wù)抡鄯?，其實在他光彩照人的成績里，不斷向上追求的人生態(tài)度更讓人點贊。同時，在成長的道路上，也從未停止傳道授業(yè)解惑的知識饋贈。

     潘衡深知從焊工“小白”到有口皆碑的大師，靠的不僅是孜孜不倦的堅持努力，也是不斷在良師益友的幫助下獲得的。因此，他在長期的一線工作中，先后與幾十位不同年齡段的焊工結(jié)下師徒之誼。每一段師徒生涯都裝滿了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚情懷。他常說，紅四方企業(yè)設(shè)備工藝復(fù)雜，含各種有色金屬、合金等，因此，作為一名焊工就要掌握多種焊接技術(shù)和方法，如果有的師傅因為條件限制，缺少各種條件下學(xué)習的機會，技術(shù)不全面，就會在工作中遇到瓶頸，如果有任何能幫助同行的機會，都會傾盡全力，教會為止。

      近三年來，“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”團隊利用創(chuàng)新工作室平臺，將愛鉆研、肯攻關(guān)的專業(yè)人才匯聚起來，將青年職工培育成為出類拔萃的技能大師，帶動影響廣大職工以飽滿的熱情、昂揚的斗志，積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新、攻堅克難的浪潮中，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

     習近平總書記指出，勞動是一切幸福的源泉。潘衡正是千千萬萬普通勞動者中的一員，他表示，將以黨的二十大精神為“源動力”，學(xué)習精神汲取力量，立足崗位，以勞模工作室為平臺，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，做好創(chuàng)新創(chuàng)效、員工智慧、精益安全、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)工作。同時發(fā)揮工作室平臺效應(yīng)，做好技能傳承工作，落實公司“人才強企”戰(zhàn)略，通過高師帶高徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等活動，培養(yǎng)一支技術(shù)過硬的技能人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

     中鹽紅四方作為新時代制造企業(yè)、員工們作為新時代制造業(yè)工人，將奮力擔當作為、勇于創(chuàng)新，積極踐行習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，以潘衡入選第二批中央企業(yè)“大國工匠”培養(yǎng)支持計劃為契機，發(fā)揮潘衡等勞模、先進的示范引領(lǐng)作用，掀起廣大員工學(xué)先進趕先進的熱潮，用勞模、先進的精神和品格，煥發(fā)勞動精神，厚植工匠文化，將辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動作為自覺行動，進行各方面的鉆研、攻關(guān)和創(chuàng)新實踐，在本職崗位上建功立業(yè)。積極激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，營造創(chuàng)新氛圍，培育創(chuàng)新文化，將工匠精神、創(chuàng)新精神傳承下去，帶動青年人才和能手的成長，為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和國家制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奉獻力量，不負時代的召喚！