為認真貫徹落實國資委2022年度法治和“合規(guī)管理強化年”工作要求，研究部署集團公司2022年度法治工作，對“合規(guī)管理強化年”工作進行再動員再推進再落實，集團公司2022年度法治工作會暨“合規(guī)管理強化年”活動推進會于6月21日以視頻方式召開，集團公司黨委書記、董事長李耀強出席會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問敦憶嵐作年度法治工作報告并對“合規(guī)管理強化年”工作進行再推進。中鹽紅四方公司黨委副書記、總經(jīng)理董亮，黨委委員、總經(jīng)理助理、總法律顧問劉太慶，公司主要業(yè)務部門及在肥所屬公司負責人，法規(guī)審計部全體成員在紅四方分會場參加視頻會議。

       李耀強指出，一要深刻把握“兩個確立”的決定性意義，從堅決做到“兩個維護”的政治高度，把強化合規(guī)管理放到貫徹習近平法治思想的高度來認識，放到落實全面依法治國戰(zhàn)略的全局來部署，放到保障企業(yè)高質量發(fā)展的層面來推動。二要堅持“靠前一步，走深一層”，在服務保障集團公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標和“十四五”發(fā)展規(guī)劃實施實現(xiàn)過程中，體現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值。三要落實“五個全覆蓋”、強化“三道防線”、統(tǒng)籌七個專項整治任務，以“時時放心不下”的責任感，進一步推進集團公司合規(guī)體系建設，培育合規(guī)文化，努力形成強合規(guī)、防風險、保穩(wěn)定、促發(fā)展的強大合力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

       敦憶嵐在工作報告中從7個方面總結了集團公司2021年法治工作開展情況及取得的成效，并提出2022年度法治工作的基本思路和具體要求，一是以“合規(guī)管理強化年”實施方案為核心，切實抓好落實各項專項工作，進一步強化法治建設第一責任人制度執(zhí)行，重點強化向子企業(yè)延伸；二是持續(xù)完善工作組織體系，不斷提升服務保障能力；優(yōu)化法律糾紛案件管理，妥善解決歷史遺留問題；深化法務管理信息化，提高管理效能；落實“八五”普法規(guī)劃要求，營造良好法治氛圍。

       根據(jù)會議安排，中鹽紅四方公司總法律顧問劉太慶作了述職，他從堅持政治引領，融會貫通抓好習近平法治思想學習；堅持突出重點、持續(xù)健全法治建設組織領導；堅持合規(guī)底線管理、不斷推動合規(guī)管理走實走深等七個方面總結了公司法治建設、合規(guī)管理、風控內(nèi)控等方面工作和不足，并提出了相應的改進措施。

       會后，董亮要求中鹽紅四方各單位認真組織學習領會集團公司李耀強董事長在會上的講話精神，認真落實集團公司總法律顧問敦憶嵐工作報告中的具體要求和部署，以本次會議為契機，以落實集團公司“合規(guī)管理強化年”方案重點任務為核心，把學習貫徹習近平法治思想的成果轉化為推進依法治企、合規(guī)管理的強大動力，以高水平法治建設、高效能合規(guī)管理護航企業(yè)高質量發(fā)展。堅持對標對表，堅持目標導向、問題導向，系統(tǒng)梳理公司在法治建設、合規(guī)管理等方面的短板和弱項，認真加以研究解決，切實落地落細，持續(xù)筑牢公司法治建設、合規(guī)管理、內(nèi)控及風險管理的堤壩，為公司高質量發(fā)展提供強有力的法治保障和支撐，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大勝利召開。