1月28日——29日,中鹽紅四方所屬中鹽?;韭≈卣匍_第三屆三次職工代表大會(huì)暨2021年度表彰會(huì),中鹽紅四方黨委副書記、總經(jīng)理,中鹽?;麻L(zhǎng)董亮出席大會(huì)并講話。中鹽紅四方黨委委員、副總經(jīng)理,中鹽?;h委書記、總經(jīng)理李景林在會(huì)上作《鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果 深化技術(shù)管理創(chuàng)新 惟實(shí)勵(lì)新匯聚發(fā)展新動(dòng)能》工作報(bào)告。90名職工代表及11名列席代表出席會(huì)議。公司黨委委員、工會(huì)主席劉柏榮主持大會(huì)。
李景林在工作報(bào)告中指出,2021年,中鹽?;允袌?chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)品銷售量?jī)r(jià)齊升,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新與自主研發(fā)、有效提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力,推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、風(fēng)險(xiǎn)控制體系得到有效加強(qiáng),強(qiáng)化選人用人導(dǎo)向、全面提升人力資源管理效能,黨建質(zhì)量明顯提升、政治優(yōu)勢(shì)充分突顯等諸方面取得了新進(jìn)展新成效。公司應(yīng)對(duì)困難復(fù)雜局面的能力進(jìn)一步增強(qiáng),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)倥市屡_(tái)階,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2.48億元,實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開局。
李景林指出,2022年,從國(guó)際上、市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)自身來(lái)看,形勢(shì)不容懈怠,必須堅(jiān)定信心,保持戰(zhàn)略的堅(jiān)定,保持責(zé)任的緊迫,繼續(xù)在全面落實(shí)安全主體責(zé)任,以班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手固化安全改善項(xiàng)目成果,集中資源優(yōu)化生產(chǎn)線、降低單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本,“專精特新”做好存量產(chǎn)品;以甲苯氯化物及其衍生品項(xiàng)目、電子化學(xué)品項(xiàng)目為抓手,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā),打造“采購(gòu)+服務(wù)”大采購(gòu)的經(jīng)營(yíng)模式,建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+績(jī)效”的“數(shù)字化”績(jī)效管理系統(tǒng);依托全面預(yù)算管理的推行與計(jì)劃價(jià)管理體系的運(yùn)用,促進(jìn)管理水平提升,堅(jiān)持以人為本促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展;以構(gòu)建“大監(jiān)督”體系為抓手,促進(jìn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展等12個(gè)方面提出工作要求。
會(huì)議聽(tīng)取并審議了總會(huì)計(jì)師倪鎖慶所作的《中鹽?;?021年度財(cái)務(wù)決算和2022年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作報(bào)告》;聽(tīng)取并審議了人力資源部錢海濤所作的《中鹽?;髽I(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則》的報(bào)告;表彰了2021年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人;總經(jīng)理與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》;分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2022年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》;李景林還就代表們提出的2022年工作和未來(lái)發(fā)展的建議和意見(jiàn)進(jìn)行了解答。
董亮代表中鹽紅四方黨委書記、董事長(zhǎng)羅斌,黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席張菊,向中鹽?;谌龑萌温毚鷷?huì)成功召開表示祝賀。
董亮強(qiáng)調(diào),中鹽?;瘜?shí)現(xiàn)了“億元企業(yè)常態(tài)化”的新局面,目前安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)向好,一是堅(jiān)定不移地強(qiáng)化“生命重于泰山”理念,慎始如終抓好安全環(huán)保生產(chǎn),夯實(shí)“穩(wěn)字當(dāng)頭”的發(fā)展基礎(chǔ),在新征程上越走越廣、越走越寬。二是希望中鹽?;蔀榇蠹蚁嗷コ砷L(zhǎng)、相互成就的平臺(tái)。要建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制,加快年輕干部培養(yǎng)和任用力度,進(jìn)一步推進(jìn)工作制度化、規(guī)范化,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織和人力保障。要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),解放思想,以項(xiàng)目建設(shè)加速挺進(jìn)和股改上市實(shí)質(zhì)推進(jìn)為抓手,增強(qiáng)“穩(wěn)中求進(jìn)”的發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。三是做最好的自己,等待機(jī)會(huì)的到來(lái)。任何時(shí)候都要對(duì)企業(yè)充滿信心,一定要做最好的自己,正確面對(duì)各種復(fù)雜因素,與企業(yè)共成長(zhǎng)。要有實(shí)干成就夢(mèng)想、奮斗才有未來(lái)的理念,為改革任務(wù)有效落實(shí)落地提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。
會(huì)后,舉辦了2022年中鹽?;挛乃噮R演。