10月8日，中鹽常化公司根據(jù)《中國(guó)鹽業(yè)集團(tuán)有限公司推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》，完成了經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約工作。中鹽紅四方公司黨委副書記、總經(jīng)理，中鹽常化公司董事長(zhǎng)董亮主持會(huì)議。中鹽?；诔６卤O(jiān)事，經(jīng)理層成員、其他高級(jí)管理人員，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。

       董亮與中鹽紅四方黨委委員、副總經(jīng)理，中鹽?；h委書記、總經(jīng)理李景林簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》和《2021年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，與中鹽?；窘?jīng)理層其他成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》；李景林與公司經(jīng)理層其他成員簽訂了《2021年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，與公司黨委副書記、紀(jì)委書記萬秀春簽訂了《任職承諾書》和《2021年度工作責(zé)任書》。

       董亮針對(duì)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面要求，一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、協(xié)同高效，走出蓬勃發(fā)展的新路徑。二要發(fā)揚(yáng)奮斗精神、守正創(chuàng)新，開創(chuàng)持續(xù)發(fā)展的新格局。三要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、搶抓機(jī)遇，打造高質(zhì)量發(fā)展的新高地。

       李景林指出，站在任期制和契約化管理的新起點(diǎn)，中鹽?；瘜⒁匀纹谥坪推跫s化管理改革為契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)“雙控”排放目標(biāo)，主動(dòng)作為、加強(qiáng)統(tǒng)籌、合理安排，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破。