后勤保衛(wèi)部有退伍軍人26名，是公司退伍軍人占比最高的部門。他們在各自工作崗位上團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L折射出軍人的素質(zhì)和風范。

       后勤保衛(wèi)部黨支部書記、副部長李德欽在部隊錘煉多年，軍旅生涯中多次獲得個人三等功、優(yōu)秀士官、優(yōu)秀士兵等榮譽稱號。如今也是一名出色的“指揮官”，他深入學習黨的創(chuàng)新理論，不斷加強支部標準化建設，推進黨建與業(yè)務深度融合，展示了嚴、細、實的工作作風。在疫情防控管理中，他會不定時地到達通勤車各始發(fā)站，抽查駕駛員和員工打卡測溫情況。對于員工提出增加乘車站點的要求，他帶領駕駛員開展調(diào)研，給出科學合理的意見。在部隊做到忠誠、勇敢、無畏，在企業(yè)也始終保持軍人的作風，在他的帶領下，后勤保衛(wèi)部的黨員們堅定理想信念，錘煉意志品質(zhì)，做企業(yè)守紀律、敢擔責的忠誠衛(wèi)士。

       吳傳龍和楊光是后勤保衛(wèi)部里入伍時間最早的退伍軍人之一，他們在工作中展現(xiàn)出軍人的“拼”勁，無論是食堂的食品安全管理還是通勤車隊的精準調(diào)度，都精心組織，按照領導要求，為員工做好服務和后勤保障。吳傳龍每天都對進入后堂的半成品、原料進行抽檢，有時還會觀察操作員洗菜、消毒等全過程，這種無聲的監(jiān)督讓食堂每個人強化了食品安全理念。楊光注重強化通勤車隊的安全管理，除了每月定期對車輛開展安全檢查，還通過播放安全警示宣傳片，強化駕駛員行車安全理念。他們總能用淺顯易懂的道理、務實管用的方式做好管理工作，令同輩刮目相看，也給年輕的同事們樹立了永不服輸?shù)臉藯U。

       后勤保衛(wèi)部監(jiān)控室接警員童慶軍則用愛心和才能，詮釋了奉獻的真實含義?！?022年4月15日，我獲得全國無償獻血奉獻獎銀獎，和在部隊時獲得的三等獎證書一樣珍貴?！睘榱吮ＷC血液質(zhì)量，他不抽煙、不喝酒，保持充足的睡眠，在獻血前半個月，還精心調(diào)配飲食?！拔乙獙Σ∪素撠?，最大的愿望就是保持身體健康，堅持做好這件事！”他還是紅光街道志愿者，敬老院里總有他為老人義務理發(fā)的身影?！皼]想到在部隊學習的理發(fā)技術(shù)在這里派上了用場?！彼恢蹦瑹o聞地參與各類公益活動，服務于社會，也溫暖著自己，用行動詮釋著一名退伍軍人的社會責任感。

       青春汗水奉獻軍營，工作崗位爭當標桿。從軍時，他們將青春和熱血奉獻給了祖國；退伍后，他們脫下軍裝，始終保持著軍人吃苦耐勞、樂于奉獻、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)，以心中紅心，書寫清澈摯愛，在各自平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，成為紅四方一道亮麗的風景！