“年輕”與“年青”是同音近義詞，然而，我還是習(xí)慣用“年青”取代“年輕”。青，欣欣向榮、郁郁蔥蔥、朝氣蓬勃，正恰如其分。

       年“輕”，分量不輕。企業(yè)里，他們是最生動(dòng)活躍、有趣可愛(ài)的群體，煌煌業(yè)績(jī)有他們揮灑的汗水，絢麗華章有他們濃墨重彩的一筆，舉足輕重、不可小覷。如今的新員工，多是80、90、甚至00后，成長(zhǎng)環(huán)境、受到的教育、見(jiàn)識(shí)與眼界，都和傳統(tǒng)的企業(yè)員工有別。他們崇尚真知實(shí)干，渴望標(biāo)新立異，反感千篇一律，主張個(gè)性獨(dú)立。從沒(méi)有負(fù)擔(dān)的經(jīng)歷和不一樣的視角出發(fā)，展現(xiàn)出有闖勁、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、敢于攻堅(jiān)克難的青春風(fēng)采。         

       奮斗的青春值得尊敬，誰(shuí)的青春不迷茫？他們同樣要面對(duì)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的煩惱，但他們負(fù)重前行、辛苦打拼，以大量付出來(lái)實(shí)現(xiàn)小我夢(mèng)想。他們擯棄了迷茫、徘徊，踏實(shí)積累資本、打磨技能。少一點(diǎn)“狹隘”，多一點(diǎn)“大心”。因?yàn)樾男×?，易增添心理?fù)擔(dān)；心大了，則將一時(shí)得失、挫折拋在路邊，勇毅前行。

       生澀和成熟、年少與老成，是接續(xù)的關(guān)系。老一代艱難打拼積累的成功經(jīng)驗(yàn)，是青年人前行的精神路標(biāo)。在前輩的正確指引下，越來(lái)越多新人經(jīng)過(guò)歷練，紛紛走上各行各業(yè)的重要崗位，承擔(dān)更多的責(zé)任，成為骨干和棟梁。而正確看待、鼓勵(lì)并支持青年，是前輩不可推卸的義務(wù)和責(zé)任。為“后浪”排除重重阻力，引導(dǎo)他們順利前行，是“前浪”的高尚睿智之舉。

       文壇常青樹(shù)蘇雪林在《青春》一文中，描述青春是熱情的化身、幻想的源泉、野心的出發(fā)點(diǎn)，是無(wú)窮的無(wú)窮，是希望的希望。若論資排輩，“老、中、青”三代人中，“青”，雖是資歷最淺的群體，但他們富有理想、勢(shì)不可擋。而企業(yè)是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者、奉獻(xiàn)的發(fā)光體，看到青年之長(zhǎng)，就是看到企業(yè)的希望。哲學(xué)家薩特打過(guò)一個(gè)有趣的比方：“青春這玩意兒真是妙不可言，外部放射出紅色的光輝”，每個(gè)青年人都追逐光、靠近光，在不懈奮斗的磨礪中綻放絢麗。正是有了“青”這支豐厚回報(bào)的“潛力股”，企業(yè)發(fā)展將更加璀璨輝煌，因?yàn)榍啻簺](méi)有什么不可以！