隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，女性扮演著各種重要角色。在中鹽紅四方公司，有這樣一群女職工，認(rèn)真工作、默默奉獻(xiàn)。有的奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，有的努力做好生產(chǎn)指導(dǎo)和后勤服務(wù)，有的負(fù)責(zé)供銷業(yè)務(wù)奔波在外……不愧為巾幗英雄。

       在精化車間就有這么一位“女神”——葉俊林，在公司工作了三十多年。多年來，她充分發(fā)揮自身技能優(yōu)勢(shì)，深耕本職崗位。堅(jiān)持每天統(tǒng)計(jì)、核算各原輔材料及產(chǎn)品信息，及時(shí)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品消耗、成本、產(chǎn)品質(zhì)量等情況，為指導(dǎo)生產(chǎn)和節(jié)能降耗提供強(qiáng)力支撐。葉師傅不僅本職工作經(jīng)驗(yàn)豐富，還主動(dòng)鉆研新知識(shí)和新技術(shù)。去年，公司新上線的NC——ERP系統(tǒng)，她也提前熟悉、學(xué)習(xí)，并熟練應(yīng)用，高效完成了各類原材計(jì)劃申報(bào)、產(chǎn)品入庫(kù)等工作，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上建立了車間庫(kù)存管理；積極參與車間分手冊(cè)的編寫、學(xué)習(xí)及執(zhí)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)車間體系管理各類文件地接收、傳遞、分發(fā)和登記等工作；在分級(jí)分權(quán)關(guān)鍵績(jī)效管理上，更起到了帶頭作用，不僅完成了績(jī)效建卡、考核評(píng)分等流程，還耐心指導(dǎo)車間同事們的績(jī)效建卡及考核；和同事們探討DCS、SIS、MES及OA信息化管理系統(tǒng)在融合中可能出現(xiàn)的問題，并向?qū)I(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教，保障安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

        在工作中，葉俊林是一名好職工；在生活中，還是一位好妻子、好母親、好女兒。記得前段時(shí)間，她的父母因身體不適，同時(shí)住院治療。面對(duì)突如其來的困境，她絲毫沒有畏難，而是選擇了迎難而上。主動(dòng)扛起了辦理住院、檢查、治療各項(xiàng)手續(xù)，以及照顧父母衣食生活的重任，每天輾轉(zhuǎn)忙碌于醫(yī)院、家庭、公司之間。經(jīng)過悉心照料，老人很快就康復(fù)出院了，在此期間，同時(shí)將家事和工作處理得井井有條、面面俱到。

       葉俊林不僅和同事相處融洽，更樂于助人，還經(jīng)常關(guān)愛已退休的老師傅。有位剛退休的師傅，離開了工作一輩子的紅四方和朝夕相處的同事們，失落感倍增。她得知后，經(jīng)常打電話給這位師傅，詢問退休生活，分享單位動(dòng)態(tài)（發(fā)生的趣事）及其他同事豐富多彩的退休生活……也許是女性天生的親和力和感染力，這位師傅在她的開導(dǎo)下，漸漸擺脫了因退休帶來的失落感，堅(jiān)定自信地投入了充實(shí)的新生活。

       誰說女子不如男，在紅四方，我們領(lǐng)略了許多“身懷絕技”的女性風(fēng)采。她們雖只是女職工中的“滄海一粟”，卻用最真的情感和無私付出，在多年的職業(yè)生涯中，不斷為公司發(fā)展貢獻(xiàn)女性力量，彰顯了新時(shí)代女性的擔(dān)當(dāng)。為最美的她們驕傲！愿所有付出都溫柔了歲月，驚艷了時(shí)光……